研究内容

１.知識創造理論を活用した新規事業開発マネジメントの開発・提案

２.組織感情マネジメント－集団的意味形成を重視するプロジェクトマネジメントの開発・提案

３.「両利きの経営」における「探索型」人材開発のためのPBLアクティベーションモデルの開発・提案

４.個人の主観を起点とする「プロダクトアウト2.0型」新規事業開発プロセスの開発・提案

５.製品・サービスに情緒的価値を反映させるプロダクトマネジメント方法論開発プロジェクト